Jednym z największych wyzwań związanych z dobrą organizacją czasu jest właściwie ułożenie relacji ze swoim przełożonym.
No bo jak pokazać swoje zaangażowanie równocześnie zachowując balans między życiem prywatnym a pracą?
Niedawno usłyszałem, że nie jest to możliwe. Żeby naprawdę osiągnąć sukces w życiu zawodowym trzeba poświęcić życie rodzinne. Innej drogi nie ma.
Otóż do odpowiednio efektywnej pracy potrzebujemy sprawnej i wypoczętej głowy. Jeśli nasz mózg jest zaangażowany w myślenie o pracy przez 24/7 to pojawia się wątpliwość, czy tego rodzaju funkcjonowanie sprawia, że jesteśmy odpowiednio wydajni.
Bez odpoczynku i zachowania równowagi między tym co prywatne, a tym co zawodowe nie ma moim zdaniem szans na sukces w długim okresie.
Jeśli zgodzimy się z tym, to pozostaje nam porozmawiać o tym z szefem. Zakładam, że będzie to bardzo trudne spotkanie, bo jeśli nasz przełożony narusza naszą sferę prywatną dzwoniąc i pisząc do nas o każdej porze dnia to ciężko, by nagle przestał to robić.
Co może go przekonać? Proponuję w rozmowie z szefem zawrzeć kilka informacji.
Zdefiniuj problem
Jeśli przełożony narusza Twoją sferę prywatną dzwoniąc i pisząc o każdej porze dnia to czas na Twoją reakcję.
Poproś o spotkanie i poinformuj go, że:
– nie jesteś w stanie pracować w ten sposób reagując non stop na jego zadania,
– czas na rodzinę, regenerację i odpoczynek jest dla Ciebie ważny.
Wykaż się otwartością i zaproponuj rozwiązanie
Jeśli szef ma taki styl pracy, że gdy cokolwiek przyjdzie mu do głowy musi od razu o tym napisać swoim pracownikom , to zasygnalizuj, że Tobie to nie przeszkadza, ale będziesz odpowiadać na ten wiadomości na drugi dzień w godzinach pracy.
Opracujcie zasady i stwórzcie listę
Ustal z szefem, które sytuacje są wyjątkowe i wymagają natychmiastowej reakcji poza godzinami pracy.
Przeanalizujcie kilka takich „pożarów”, aby znaleźć sposoby na przeciwdziałanie im i potencjalnym skutkom braku reakcji tu i teraz.
Finalnie stwórzcie listę wydarzeń, które rzeczywiście wymagają natychmiastowej reakcji bez względu na porę dnia.
Podkreśl wagę sytuacji
Zapewnij szefa o Twoim pełnym zaangażowaniu w pracę, doceń pozytywne aspekty waszej współpracy i potwierdź chęć dalszego rozwoju.
Bądź też stanowczy.
Wyraźnie zaznacz, że nie możesz pracować tak jak dotychczas, ponieważ skutkuje to obniżeniem jakości Twojej pracy.
Pora na Twoją decyzję
Obawiasz się, że po takiej rozmowie szef Cię zwolni?
Prawdopodobnie Twoja praca zależy od tego czy odpowiednio szybko reagujesz na alerty.
Jeśli taki jest charakter Twojej pracy i akceptujesz tę sytuację, to nie zmieniaj nic.
Jeśli natomiast czujesz, że nie powinno to tak wyglądać, to zacznij rozmawiać.
Jestem przekonany, że przy poszukiwaniu nowej pracy, będziesz wyraźnie podkreślać, że bardzo zależy Ci na zachowaniu równowagi między pracą a życiem prywatnym.
Zatem spróbuj to zrobić już teraz, w obecnej pracy !
Jeśli nadal masz wątpliwości, to napisz lub zadzwoń do mnie. Spróbuję doradzić.