Pamiętam rozmowę z jednym z moich znajomych, na temat jego ostatniego sukcesu zawodowego.
Kilka miesięcy wcześniej otrzymał propozycję awansu.
Początkowo miał duże wątpliwości, czy w ogóle przyjąć propozycję. Jak to zwykle bywa (już po fakcie), dziwił się sam sobie, czemu tak długo się wahał. Chyba skorzystał także z mojej rady, ponieważ bardzo zachęcałem go do podjęcia wyzwania, potwierdzając, że jest właściwą osobą na rozważane stanowisko. Nierzadko to bodziec zewnętrzny najbardziej zwiększa pewność siebie i wiarę we własne możliwości.
W trakcie jednego z naszych ostatnich spotkań powiedziałem, że nie byłoby tego sukcesu, gdyby nie jego praca nad rozwojem kompetencji miękkich.
Odpowiedział, lekko prowokując: „kompetencje miękkie to ściema!”
Zaczęliśmy więc rozmawiać o postępach, jakie poczynił w ostatnich latach w obszarach takich jak:
– otwartość na zmiany,
– proaktywność,
– komunikacja, budowanie relacji zawodowych (często z osobami, z którymi prywatnie by się nie polubił),
– kreatywność,
– dążenie do realizacji zamierzonych celów,
– decyzyjność.
Zapytałem, czy to, co przed chwilą omówiliśmy, to nie są czasem kompetencje miękkie?
Zapadła dość długa cisza.
Następnie kolega stwierdził, że nie do końca zdawał sobie sprawę z tego, jak wiele zrobił w obszarze kompetencji miękkich, by znaleźć się w tym miejscu, w którym jest obecnie.
Było mi bardzo miło, bo współpracowaliśmy ze sobą przez wiele miesięcy. W tym czasie zarówno rozmową, ale też konkretną postawą przekonywałem go do zmiany zachowania w obszarach kluczowych dla jego rozwoju.
Nie było to klasyczne szkolenie i relacja na linii trener-uczeń. Rozwój odbywał się poprzez realizację wspólnych projektów.
Jak można wywnioskować z powyższego, zabrakło jedynie podsumowania wspólnych działań i potwierdzenia, że wykonał ogromną pracę na wielu istotnych płaszczyznach. Stał się lepszą wersją siebie 😉 Na szczęście udało się to nadrobić.
Teraz kolej na Ciebie! 😊 Zastanów się, jakie kompetencje rozwinęłaś/rozwinąłeś w ostatnim czasie i którymi z nich warto się zająć w najbliższej przyszłości. Następnie wybierz te, które istotnie wpłyną na Twój zawodowy rozwój i na tych elementach skup się na początku.
Pamiętaj, że praca nad wszystkim na raz, prędzej doprowadzi do narastającej frustracji niż do widocznych efektów.
Jeśli nie wiesz, jak się za to zabrać, napisz do mnie. Pomogę !