Presja z góry (Zarząd), roszczenia z dołu (Pracownicy). Liderzy często czują, że muszą być niezniszczalni. Rozumiem Twoją perspektywę.
Zostałeś szefem swoich kolegów. Nie wiesz, jak postawić granice, by nie stracić relacji, a jednocześnie wymagać wyników.
Wszystko robisz najlepiej sam. Przez to pracujesz po 12h, a zespół nie bierze odpowiedzialności, bo wie, że "szef i tak poprawi".
Stoisz przed trudną decyzją (zwolnienie, restrukturyzacja, konflikt) i nie masz z kim tego skonsultować wewnątrz firmy.
Wyniki są, ale satysfakcji brak. Stres "zjada" Twoje życie prywatne, a niedzielny wieczór to już stres przed poniedziałkiem.
Konkretyzujemy Twoje wyzwania. Zamiast "chcę być lepszym szefem", pracujemy nad "jak odzyskać 2 godziny dziennie". To praca na procesach, nawykach i komunikacji.
Zapytaj o szczegółyJak delegować, żeby nie poprawiać? Jak odzyskać sterowność nad kalendarzem i przestać być wąskim gardłem zespołu.
Przygotowanie do rozmów dyscyplinujących "na sucho". Jak zarządzać pracownikiem toksycznym lub roszczeniowym?
Jak być szefem, którego ludzie szanują, a nie takim, którego się boją (lub co gorsza – ignorują).
Strategie na mentalne "odcięcie się" od pracy po 17:00. Skuteczny lider to wypoczęty lider.
Nie jestem teoretykiem. Od 2007 roku staram się być blisko rzeczywistych problemów pracowników i ich menedżerów. Wiem, jak smakuje trudna decyzja, wiem co to znaczy silny stres przez długi okres pracy i wiem że zawsze jest rozwiązanie.
W trakcie pracy 1:1 jestem Twoim „lustrem”. Daję Ci feedback, perspektywę, której nie da Ci podwładny (bo się może boi), ani Twój przełożony (bo może sam nie wie).
Zasady są proste i przejrzyste.
Teams lub Zoom. Oszczędzamy czas na dojazdy. Spotkania trwają zazwyczaj 60-90 minut. Jeśli jest taka możliwość widzimy się w „świecie rzeczywistym”.
Zmiana nawyków wymaga czasu. Rekomenduję proces 3 lub 6-miesięczny dla trwałych efektów.
Dostęp telefoniczny pomiędzy sesjami. Masz kryzys? Dzwonisz, ustalamy strategię, działasz.
Przestaniesz "gasić pożary" własnymi rękami
Odzyskasz wolne wieczory i weekendy
Zespół zacznie przychodzić z rozwiązaniami
Poczujesz ulgę i pewność siebie w roli lidera
Pierwsza rozmowa (60-90 min) jest bezpłatna. Sprawdźmy, czy nadajemy na tych samych falach i czy jestem osobą, która może Ci pomóc.
Bez zobowiązań. Jeśli nie będę w stanie pomóc, powiem Ci to wprost.