Ciche odejście z pracy polega na mniejszym zaangażowaniu w wykonywanie obowiązków zawodowych i rezygnacji z dodatkowych czynności, wykraczających poza to, na co szef i pracownik umówili się w kontrakcie.

Szkoląc kierowników różnych szczebli w organizacjach, brutalnie przekonuję się o tym, jak samotne wiodą życie.
Co z kolei przekłada się na trudności w codziennym funkcjonowaniu.
Niezależnie, czy jesteś kierownikiem, czy pracownikiem – ten artykuł jest dla Ciebie.

Darek nie może się zebrać, aby pójść do swojej szefowej po podwyżkę.
Takich rozmów/szkoleń z moimi klientami mam dużo.
Co zrobić i jak zrobić, by jednak zebrać się w sobie i uzyskać wyższe wynagrodzenie ?