Mentoring 1 na 1 -

Praktyczne spotkania 1 na 1

Mierzysz się z wyzwaniem, które chcesz przepracować? Chcesz ułożyć pracę w swoim zespole, masz problem z trudnym pracownikiem, nie wiesz, w którym kierunku się rozwijać, a może za dużo pracujesz i się pogubiłeś? Nie ma problemów, których nie da się rozwiązać, niektóre po prostu wymagają czasu i skupienia oraz autorefleksji.

Trudno jest jednak pracować nad własnym rozwojem samodzielnie. Traci się bowiem dystans do siebie i sytuacji, z którą się mierzymy. Perspektywa osoby z zewnątrz pomaga w znalezieniu właściwego rozwiązania. Właśnie dlatego najefektywniejszą formą współpracy są sesje 1:1. Podczas takich spotkań skupiam się wyłącznie na Tobie.

Opisy wyzwań z jakimi pracuję razem z Klientami, znajdziesz w moich publikacjach na LinkedIn oraz w zakładce blogowej.

Chcesz spróbować pracy 1:1? Skontaktuj się ze mną, a na pewno ustalimy termin wspólnej rozmowy.

Podczas spotkania

Najważniejszym elementem spotkań jest poprawne zdefiniowanie problemu i jego przepracowanie. Sztuką jest zadawanie sobie odpowiednich pytań i szczere oraz dogłębne zmierzenie się z odpowiedziami na nie. Pracując samodzielnie zazwyczaj robimy to pobieżnie. Dlatego tak ważne jest danie sobie odpowiedniego czasu i zapisanie odpowiedzi.

Podczas tego typu spotkań zdarzają się sytuacje, które nie są przyjemne. Dlaczego? Jestem z moimi Klientami absolutnie szczery. Wierzę, że tylko w ten sposób możemy uzyskać długofalowe zmiany i wypracować realny plan działań.